SDG8: Waardig werk en economische groei
Algemeen doel: Bevorder aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen.
Wat doet Royal FloraHolland om dit doel te realiseren?
Wij werken aan de thema's:
- Een Future Proof digitale en fysieke infrastructuur
- Waardig werk en duurzame inzetbaarheid en
- Een fysiek en sociaal veilige en gezonde werkomgeving
1. Quality Future Proof digitale en fysieke infrastructuur
Digitalisering, internationalisering, kwaliteit, duurzaamheid en betrouwbaarheid van informatie zijn belangrijke thema's op de marktplaats. Op onze internationale marktplaats komen vraag en aanbod samen met als doel optimale prijsvorming tegen de laagst mogelijke transactiekosten. Het gaat er hierbij om de sierteeltsector toegankelijker, eenvoudiger, betrouwbaarder en transparanter te maken. Quality Future Proof helpt mee aan de realisatie hiervan door het verstrekken en tonen van ketendata, aanvoerinformatie, duurzaaamheidscertificaten en klachten/disputen.
Doel
Gebruikers van de marktplaats moeten kunnen vertrouwen op de volledigheid en betrouwbaarheid van de op de marktplaats verstrekte informatie. Daarom focust Quality Future Proof zich op het realiseren van meer transparantie en betrouwbare informatie op de marktplaats. Doel is dat kwekers zich beter kunnen onderscheiden en kopers beter inzicht hebben bij de selectie en koopbeslissing.
Dit transparant maken geldt ook voor het te ontwikkelen beleid op het vlak van gewasbeschermingsmiddelengebruik en ondersteuning aan kwekers bij de knelpunten in de teelt en wetgeving. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met sectorpartners.
Voortgang
De samenwerking binnen Royal FloraHolland loopt goed en gecoördineerd. Intensieve samenwerking met Floriday en verkoopkanalen zorgt ervoor dat verbeterde en nieuwe functionaliteiten in de goede volgorde worden geïmplementeerd. Op relevante thema's werken we samen met sectorpartners en worden leden geconsulteerd. Kopers worden betrokken bij nieuwe concepten.
Quality Future Proof is een agile programma dat ook nog eens vastzit aan Digital Green House met de nodige veranderingen en verschuivende prioriteiten.
2. Waardig werk en duurzame inzetbaarheid
Royal FloraHolland voert als bedrijf een actief beleid gericht op de duurzame inzet van mensen en biedt uitgebreide ontwikkelings- en loopbaankansen.
In de sector werken wij met het Floriculture Sustainability Initiative (FSI) en het op 2 juli 2019 door onder andere Royal FloraHolland ondertekende iMVO-convenant aan het complexe onderwerp 'leefbaar loon'. Hierdoor kunnen ook werkers op kwekerijen in Afrika op een goede manier in hun levensonderhoud voorzien. Dit doen wij samen met alle betrokken kwekers, kopers en Non gouvernementele organisaties (NGO's).
3. Een fysiek en sociaal veilige en gezonde werkomgeving
We zijn als werkgever verantwoordelijk voor onze mensen en we willen dat ze na hun werk gezond en veilig naar huis gaan. Daarom hebben wij een veiligheidsprogramma. Het doel van dit programma is structurele aandacht voor veiligheid binnen Royal FloraHolland die meetbaar is als een structurele verlaging van het aantal ongevallen met verzuim.
